Termeni de Referință (TdR) pentru
Cercetarea de piață referitoare la nevoile angajatorilor din județul Cluj și identificarea oportunităților de angajare pentru refugiații din Ucraina; Identificarea posturilor vacante și disponibilitatea angajatorilor de a angaja persoane refugiate din Ucraina; Condiții minime de angajare; Raportarea bimensuală a fluxului de refugiați din Ucraina și serviciile accesate pe raza județului Cluj.
Context
Fundația HEKS/EPER România (HEKS) și-a început activitatea în 2016, cu misiunea de a susține persoanele din România care au nevoie de ajutor economic și social. Proiectele noastre se adresează grupurilor marginalizate și vulnerabile din societatea românească. Pentru implementarea acestora, colaborăm cu organizații non-guvernamentale partenere din țară și străinătate. Principalele activități ale fundației sunt în domeniile:
• educațional (sprijinire programe after-school și programe de orientare și consiliere în carieră pentru elevii care provin din medii vulnerabile);
• ocupare (informare, consiliere și mediere a muncii, respectiv incluziunea persoanelor vulnerabile la locul de muncă după angajare);
Din 2021 HEKS s-a implicat în proiecte de ajutor umanitar în afara României (Republica Democrată Congo), iar din martie 2022 HEKS împreună cu partenerii locali din Romania sunt prezenți în ceea ce privește răspunsul la criza din Ucraina prin implementarea de proiecte de ajutor umanitar în România și Ucraina, finanțate de donatori internaționali. Începând cu luna august 2022, Fundația HEKS/EPER România a implementat proiectul “Support to the enhancement of resilience and self-reliance Ukrainian Refugees”, alături de Fundația Open Fields Cluj-Napoca, Asociația Institutul Bucovina, FONSS și Notoriuous, în județele Maramureș, Satu Mare, Cluj, Iași, Suceava și Botoșani.
În cea de-a doua fază a proiectului ianuarie – decembrie 2023, HEKS/EPER România își propune să devină un partener strategic al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj și să contribuie la consolidarea eforturilor de furnizare de servicii pentru refugiații ucraineni aflați în căutarea unui loc de muncă prin activități de proximitate: târguri de locuri de muncă, consiliere pe piața muncii, servicii de orientare și mediere, furnizarea de cursuri de limbi străine, cursuri de calificare și facilitarea recunoașterii competențelor
Obiectivele proiectului sunt următoarele:
1. Crearea unor parteneriate dinamice cu părțile interesate relevante (AJOFM, ONG-uri, CNFPA) pentru a oferi asistență complexă rapidă și îmbunătățită pentru UUTP (Ukrainian Under Temporary Protection) în vederea creșterii autonomiei, a mijloacelor de trai și a incluziunii economice.
2. Contribuirea la creșterea autonomiei UUTP și la diminuarea dependenței acestora de asistența de ajutor prin creșterea mijloacelor de trai ale UUTP și a incluziunii economice a acestora
3. Asigurarea consolidării capacităților UUTP (Ukrainian Under Temporary Protection) pentru a îmbunătăți procesul lor de angajare
Întrebările adresate/structura studiului
Metodologie
Vă rugăm să detaliați în ofertă metodologia pe care o propuneți.
Livrabile
Raportul A, privind cercetarea referitoarea la nevoile angajatorilor – 28 februarie 2023
Raportarea B, referitoare la fluxul de UUTP – 31 ianuarie, 31 martie, 31 mai, 31 iulie, 30 septembrie, 30 noiembrie.
Bugetul maxim:
Termen trimitere oferta: 25 ianuarie 2023
Email: calin.chioreanu@heks-eper.org