Training pentru specialiști HR în cadrul proiectului IMMERSED

Training pentru specialiști HR în cadrul proiectului IMMERSED

Pe 15 ianuarie, 𝐇𝐄𝐊𝐒/𝐄𝐏𝐄𝐑 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚 a organizat un 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬̦𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐇𝐑, în cadrul proiectului 𝐈𝐌𝐌𝐄𝐑𝐒𝐄𝐃, având ca temă „Asigurarea bunăstării mentale în raport cu viitorul – ocupare sustenabilă și integrare în comunitățile locale”.

Sesiunea, facilitată de trainerul nostru 𝐄𝐥𝐞𝐧𝐚 𝐅𝐥𝐨𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐂𝐫𝐞𝐭̦𝐮, a explorat 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞𝐚 𝐜𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐫𝐬𝐚̆ 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐚̆ 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢𝐢, punând accent pe bune practici precum onboarding-ul incluziv, politicile multilingve, mentoratul și formarea interculturală. Discuțiile au evidențiat și beneficiile organizaționale ale abordărilor incluzive (retenție mai bună, reziliență, reputație și coeziune socială) precum și 𝐫𝐨𝐥𝐮𝐥 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬̦𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐫𝐬𝐞 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐞 ca motor al 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐳𝐢𝐮𝐧𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭̦𝐢𝐞𝐢 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐮𝐥 𝐮𝐦𝐚𝐧.

Ne-a făcut plăcere să o avem alături pe 𝐓𝐞𝐭𝐢𝐚𝐧𝐚 𝐓𝐨𝐤𝐢𝐨𝐢, masterandă în 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚 𝐬̦𝐢 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐮𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐞𝐥𝐨𝐫, 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 și 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐨𝐫 certificat, care a susținut o sesiune despre 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐮𝐥𝐞𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬̦𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆. Contribuția sa a inclus dinamica și escaladarea conflictelor, instrumente practice pentru manageri, precum și exemple și reflecții legate de integrarea pe piața muncii a refugiaților ucraineni în România.

Trainingul le-a oferit participanților instrumente practice și spațiu de reflecție, subliniind importanța unor practici HR incluzive, centrate pe bunăstare, în contextul actual al pieței muncii.