Bune practici pentru incluziune și stabilitatea pe piața muncii

Bune practici pentru incluziune și stabilitatea pe piața muncii

La data de 22 ianuarie, în cadrul proiectului IMMERSED, echipa HEKS/EPER România a facilitat o sesiune de lucru dedicată bunelor practici în consilierea vocațională și menținerea unui loc de muncă pentru persoanele vulnerabile, adresată consilierilor din prima linie din instituții publice.

Alături de colegi de la AJOFM Cluj și Directia de Asistenta Sociala si Medicala Cluj Napoca, am creat un spațiu de dialog și învățare despre ce înseamnă un sprijin real și eficient pentru persoanele care se confruntă cu bariere multiple în accesarea și menținerea unui loc de muncă.

Sesiunea a avut ca obiectiv împărtășirea bunelor practici și a metodologiilor internaționale dezvoltate în cadrul proiectului IMMERSED, cu accent pe:

pregătirea pentru angajare și relația cu angajatorii

comunicarea la locul de muncă și gestionarea conflictelor

motivație, reziliență și adaptabilitate

drepturi și contracte de muncă

competențe financiare practice

bugetare și monitorizarea cheltuielilor

Dincolo de instrumente și cadre metodologice, întâlnirea a consolidat dialogul și complementaritatea dintre instituțiile publice și mediul neguvernamental, contribuind la intervenții mai coerente și mai bine adaptate nevoilor persoanelor vulnerabile pe piața muncii.

Mulțumim tuturor participanților pentru implicare și pentru deschiderea către colaborare!