In ultimele luni, in contextul pandemiei de coronavirus, activitatile cu companiile colaboratoare din cadrul proiectului HOPE s-au desfasurat preponderent online.
Raportul rezultat in urma aplicarii primei runde de chestionare in cadrul companiilor colaboratoare a fost prezentat de catre expertii Fundatiei HEKS/EPER Romania managerilor si reprezentantilor departamentelor de Resurse Umane. Companiile sunt interesate de continuarea colaborarii, prin organizarea trainingurilor, in cadrul carora Ghidul privind incluziunea romilor post-angajare va fi prezentat ca instrument de lucru pentru specialistii din departamentul de Resurse Umane si manageri (sefi directi, sefi de tura).
Raportul cu privire la rata de retentie a personalului, posibile motive pentru o rata scazuta de retentie a angajatilor romi, interactiunile intre colegi si cu managementul companiilor poate fi consultat pe site-ul nostru, in sectiunea dedicata proiectului HOPE: http://www.heks-eper.ro/proiectul-hope/.